McDonald’s sta cercando di assumire 5.000 nuovi dipendenti in Italia nel 2023. Vuole aprire nuovi ristoranti in tutto il Paese. Cerca persone per diversi ruoli, come addetti alla ristorazione, manager e hostess.
Per candidarsi, visita la sezione “Lavora con noi” sul sito di McDonald’s. Qui troverai le posizioni aperte in tutta Italia. Inoltre, McDonald’s organizza eventi di selezione, i “Recruiting Day”, nelle città principali.
Chi è McDonald’s?
McDonald’s è una delle catene di fast food più grandi e conosciute a livello globale. È stata fondata nel 1940 negli Stati Uniti dai fratelli Richard e Maurice McDonald. Hanno creato un modello di business di successo basato sulla rapida preparazione e servizio di cibi veloci.
Oggi, la McDonald’s Corporation è il maggiore gruppo di ristorazione veloce al mondo. Ha sede ad Oak Brook (Illinois) e ha più di 20 miliardi di dollari di fatturato. In Italia, McDonald’s è presente dal 1985 e ha 670 ristoranti, 450 McDrive e 570 McCafè.
Servendo circa 1,2 milioni di clienti al giorno, grazie al lavoro di 32.000 collaboratori. Questo dimostra la sua importanza nel mercato della ristorazione veloce.
McDonald’s posizioni: Opportunità di Lavoro
McDonald’s ha molte opportunità di lavoro nei suoi ristoranti in Italia. Queste opportunità sono per chi è alle prime armi e per chi ha più esperienza. Tra le posizioni cercate ci sono camerieri, addetti alla sala, cassa e cucina, hostess e steward.
Non mancano nemmeno le posizioni per crew, manager di ristorante e di area. Anche chi lavora in marketing, amministrazione e risorse umane troverà qualcosa di adatto.
Le posizioni sono aperte anche a giovani senza esperienza. Questo offre la chance di iniziare una carriera nel settore della ristorazione. I requisiti variano a seconda del ruolo, ma ci sono alcune cose comuni. Per esempio, serve avere abilità di comunicazione, lavorare di squadra e servire i clienti bene. È anche importante essere flessibili con gli orari e disposti a lavorare in turni, weekend e festivi.
Formazione e Crescita Professionale
McDonald’s aiuta i suoi dipendenti a crescere professionalmente. Dopo l’assunzione, tutti ricevono una formazione iniziale. Questa copre operatività, sicurezza alimentare e come servire i clienti.
L’azienda offre anche programmi di apprendimento continuo. Ci sono corsi, workshop e sessioni di coaching per migliorare le abilità dei dipendenti.
McDonald’s vuole che i dipendenti possano avanzare di carriera. Così, possono diventare supervisori, manager di ristorante o di area. L’azienda investe molto nella formazione e nel sviluppo delle persone, valorizzando i talenti e offrendo opportunità di crescita.
Ambiente di Lavoro e Condizioni Contrattuali
McDonald’s lavora per offrire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Vuole che le squadre siano unite e che i dipendenti possano fare il loro meglio. Per questo, offre programmi di formazione per aiutare nella crescita professionale.
La maggior parte dei lavori a McDonald’s è a tempo indeterminato, seguendo il CCNL del settore turismo. Circa il 23% dei nuovi dipendenti inizia con un contratto di apprendistato. Il lavoro può essere su turni vari, anche di notte e nei weekend. La retribuzione varia a seconda del ruolo, da 814 euro lordi al mese per un Crew a 2.036 euro lordi per un Direttore di primo livello.
Conclusione
McDonald’s offre interessanti opportunità di lavoro nel settore della ristorazione veloce. Ci sono posti disponibili per chi è alle prime armi e per chi ha esperienza. Questo rende l’azienda un’ottima scelta per molti.
Un punto forte di McDonald’s è l’investimento nella formazione dei dipendenti. Questo aiuta i lavoratori a crescere e a migliorare le loro competenze. Così, l’ambiente di lavoro diventa positivo e collaborativo.
Le condizioni di lavoro a McDonald’s sono buone, seguendo il CCNL del settore. Ci sono molti contratti a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare part-time. Questo offre flessibilità ai dipendenti, aiutandoli a mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
